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月薪低于 RM3,000,2027 预算案与你有什么关系?先看工资、援助与保障

目录
  1. 先讲答案
  2. 这篇文章适合谁?
  3. 一、最低薪金:可能影响工资,但不是人人自动加 RM300
  4. 二、STR、SARA 与 SARA MADANI:把援助用在刚性开支
  5. 三、零工与自雇人士:先保护收入能力,再追求配对金额
  6. 四、所得税:先建立现金流,不要为了减免而花钱
  7. 五、MediAsas:基本保障要看条款和长期负担
  8. 你要在什么时候查什么
  9. 现在可以做的四件事
  10. 同系列文章
  11. 总结
  12. 常见问题
  13. 官方资料与核对说明

先讲答案

如果你的税前基本月薪低于 RM3,000,2027 预算案最先影响你的通常不是所得税,而是工资底线、STR/SARA、工作保障和现金流。

预算案提出把最低薪金由 RM1,700 提高至 RM2,000,预计 2027 年 6 月起生效;年销售额低于 RM50 million 的 PMKS 获豁免。符合条件的家庭和个人可留意 STR、SARA 与 SARA MADANI;零工和自雇人士则要看 PERKESO 与 KWSP 的配对安排。

这篇文章的收入范围指税前基本月薪,不包括奖金、佣金、津贴和家庭其他收入。月薪低于 RM3,000 不等于一定符合援助资格,也不等于一定可以拿到 RM300 加薪。

这篇文章适合谁?

适合税前基本月薪低于 RM3,000 的受薪员工、零工、自由工作者和自雇人士。援助资格通常还要看家庭收入、家庭人数、年龄、资料记录和官方条件。

预算案项目你先要问的问题
最低薪金 RM2,000我的工作是否受新标准覆盖?雇主是否属于豁免范围?
STR 与 SARA我的家庭资料和官方记录是否符合?
SARA MADANI我是否年满 18 岁、是马来西亚公民、又不是 STR 领取者?
PERKESO 与 KWSP我是什么工作类型?配对缴纳的条件和我能持续的金额是什么?
MediAsas基本保障能否负担?保障范围够不够?
所得税减免我本来有没有足够的应税收入和税额可减少?

一、最低薪金:可能影响工资,但不是人人自动加 RM300

预算案提出最低薪金拟由 RM1,700 提高至 RM2,000,预计从 2027 年 6 月开始。预算案也说明,年销售额低于 RM50 million 的 PMKS 获豁免,以便调整商业模式。

如果你的基本薪金低于 RM2,000,而且工作属于受覆盖范围,工资底线可能提高。但你要先查看:

  1. 雇主是否属于预算案所说的豁免范围;
  2. 合约如何定义基本薪金、津贴和其他付款;
  3. 新规则正式执行时,薪资单如何显示。

最低薪金不是所有员工的自动加薪幅度。若你已经高于 RM2,000,公司没有因为最低薪金调整而必须再加 RM300。收到新薪资单后,也要重新估算 EPF、PERKESO、税务、交通、饮食和贷款扣除。

二、STR、SARA 与 SARA MADANI:把援助用在刚性开支

2027 年 STR 与 SARA 总拨款拟提高至 RM16 billion。符合条件的 STR 领取者可获得最高每月 RM150、全年最高 RM1,800 的 SARA,实际金额要看类别和官方记录。

非 STR 领取者、年满 18 岁的马来西亚公民,可获得 RM100 的 SARA MADANI、分两次发放:一次在 Aidilfitri 前,另一次配合第 70 个国庆日。预算案没有确认二月和八月这两个固定月份,所以要以官方付款公告为准。

如果援助到账,优先顺序可以是:

  • 必需品、房租、水电和未缴账单;
  • 高利息信用卡或个人贷款;
  • 小型紧急储备;
  • 孩子上学、交通或医疗开支。

援助可以减轻压力,但不要把阶段性援助当成未来每个月都会收到的工资,也不要为了“有人代办”而先付不必要的费用。

三、零工与自雇人士:先保护收入能力,再追求配对金额

预算案提出,e-hailing 和 p-hailing 工作者可获得 35% 的 PERKESO 配对缴纳;如果平台公司也承担缴纳,配对比例可提高至 50%。17 个非强制行业的自雇人士,也可获得 70% 的 PERKESO 配对支持。

对 e-hailing 和 p-hailing 工作者,KWSP 配对缴纳最高 RM600 一年、RM6,000 终身。PERKESO 主要处理工作相关社会保障,KWSP 主要累积退休储蓄。两者目的不同,不能因为有配对就忽略现金流。

收入不稳定时,先记录三个月平均净收入,再决定可以长期缴多少。配对金额是帮助,不是为了获得帮助而承担无法持续的缴纳承诺。公民 18 岁自动登记为 KWSP 会员,也只是开始累积退休储蓄。

四、所得税:先建立现金流,不要为了减免而花钱

预算案拟从 2027 课税年把个人及受抚养亲属减免由 RM9,000 提高至 RM12,000,也提出部分税率和其他减免调整。

但税务减免不是现金援助。如果你的应税收入很低、原本缴税不多,新增减免的实际节税可能有限。不要为了“拿减免”而购买不需要的保险、课程或其他产品。先看现金流、债务和紧急储备,再核对最终税务规则。

五、MediAsas:基本保障要看条款和长期负担

MediAsas 预计在 2027 年 1 月全国推出。BNM 说明,它是自愿、独立的基本医疗保险/医疗 takaful 计划;目前参考的目标月保费约 RM60–RM550,最终产品和价格会在推出时公布。

比较时至少看年度限额、指定医院、共同保险或自付额、除外责任、续保和保费变化。预算案也提到,少于 75 名员工的 PKS 可获得每名员工 RM200 的首年保费补贴,每家公司最多 50 名员工。补贴或低保费不代表保障一定足够。

你要在什么时候查什么

低收入家庭的预算案行动时间表

  • 2027 年 1 月: 查看 MediAsas 最终产品、保费、医院和申请安排。
  • 2027 年 6 月: 检查最低薪金实施后基本薪金和薪资单的变化;不要只看口头承诺。
  • 任何援助付款前: 通过 STR 和 SARA 官方平台核对资格和状态。
  • SARA MADANI: 留意 Aidilfitri 前及配合第 70 个国庆日的公告,不要自行假定月份。
  • 2027 课税年: 只有在最终法令和 HASiL 指南确认后,才用新的税务规则规划报税。

现在可以做的四件事

  1. 列出基本薪金、奖金、佣金、固定支出和债务最低还款。
  2. 先建立小型紧急储备,再决定是否增加贷款、分期或非必要消费。
  3. 若是零工或自雇人士,分别记录 PERKESO 保障和 KWSP 退休储蓄。
  4. 使用 STR 官方平台 和 SARA 官方平台 查资料。

同系列文章

总结

月薪低于 RM3,000,先看收入底线和现金流,再看援助、PERKESO、KWSP 与基本医疗保障。税务减免可以了解,但不应取代紧急储备和可持续的生活预算。

需要把收入、债务和保障放在一起检查时,可以使用 免费财务健康小检测,或浏览 YFD 理财文章专栏。

常见问题

月薪低于 RM3,000,一定可以拿 SARA 吗?
不一定。SARA 与 STR 的资格要看家庭资料、官方记录和最终条件,月薪只是其中一个参考。
最低薪金提高后,我会自动多拿 RM300 吗?
不一定。只有基本薪金低于新底线且属于受覆盖的工作,才可能受到直接影响。已经高于 RM2,000 的员工不会因为最低薪金改变而自动多 RM300。
低收入人士需要关心 RM12,000 税务减免吗?
可以了解,但如果原本没有多少税要缴,实际节税可能有限。现金流、债务、紧急储备和工作保障通常更优先。
MediAsas 会自动保障所有医疗费用吗?
不会。它是基本计划,仍要看年度限额、医院、共同保险、自付额和除外责任。
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关于作者

官方资料与核对说明

本文初步事实截止日为 2026 年 10 月 11 日。最低薪金、援助、税务和 MediAsas 的实施细节可能需要正式法令、指南、产品条款或系统更新;申请和报税时应以最新官方资料为准。

  1. 财政部:2027 财政预算案演讲全文(马来文)
  2. 财政部:2027 财政预算案税务措施(马来文)
  3. Bank Negara Malaysia:MediAsas
  4. HASiL:STR 官方平台
  5. SARA 官方平台
  6. HASiL:个人所得税税率
  7. YFD:服务与收费
  8. YFD:如何验证执照

本文仅供一般信息参考,不构成财务、税务、法律或医疗建议。投资涉及风险;如要作出个人决定,请按自己的情况向合资格专业人士核对。

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